Boa! Faz muito sentido — se só uma pessoa ficar com a parte “técnica” e os outros em funções de apoio, realmente o time desanima rápido. O ideal é que os três sejam técnicos, mas cada um com um foco diferente dentro do ciclo de pesquisa, de forma que todos se sintam igualmente importantes. Além disso, o onboarding precisa ser objetivo, passo a passo e já colocar a pessoa nova em um fluxo claro.
Aqui está uma versão melhorada do onboarding + separação de responsabilidades:
🚀 Onboarding Sunsec Research
- O que é o time?